cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2021): April" : 23 Documents clear
Pengaruh firm size, ownership concentration, dan auditor type terhadap intellectual capital disclosure; studi kasus sektor pertambangan Willy Chandra; Felisitas Defung; Rizky Yudaruddini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.6407

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, konsentrasi kepemilikan, dan tipe auditor terhadap pengungkapan modal intelektual pada perusahaan pertambangan. Data yang di ambil merupakan data sekunder, berupa laporan tahunan perusahaan pertambangan selamat empat tahun, dari tahun 2014 hingga tahun 2017. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia dengan total populasi 41 perusahaan. Dengan berdasarkan teknik pengambilan sampel, purposive sampling sehingga sample yang dapat digunakan sebanyak 35 perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode dokumentasi yang di dapat dari laporan tahunan yang dipublikasikan di website resmi Bursa Efek Indonesia yakni www.idx.co.id. Hasil yang didapat menunjukan bahwa (1) Ukuran Perusahaan berdampak positif dan tidak signifikan terhadap ICD. (2) Konsentrasi Kepemilikan berdampak negatif signifikan terhadap ICD. (3) Tipe Auditor berampak negatif dan tidak signifikan terhadap ICD.
Pengaruh brand awareness dan brand image terhadap brand loyalty kerudung segi empat di kota samarinda Yuliana Rahmadani; Suharno Suharno
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5562

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung brand awareness dan brand image, serta pengaruh tidak langsung melalui customer satisfaction, terhadap brand loyalty kerudung anSania di Samarinda. Data penelitian ini didasarkan pada survai terhadap 72 responden wanita yang sudah biasa menggunakan atau membeli kerudung merek anSania, dan dianalisis dengan multi linear regression dalam dua tahap, setelah data ordinal yang dihasilkan dari survai dikonversi menjadi data interval dengan metode interval suksesif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand awareness (X1) dan brand image (X2) secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek (Y2). Pengaruh kedua variabel bebas tersebut akan lebih berdampak dengan mediator customer satisfaction (Y1). Peningkatan dan perluasan brand loyalty kerudung Segi empat dapat dilakukan dengan jalan meningkatkan brand awareness dan brand image yang mengarah langsung pada program-program loyalitas yang ditujukan pada distributor dan pengecernya, dan dapat pula melalui peningkatan kepuasan konsumennya. Kajian lebih lanjut diperlukan guna mengambil langkah terbaik bagaimana meningkatkan loyalitas terhadap kerudung anSania sesuai dengan peluang dan kekuatan perusahaan.
Pengaruh likuiditas, pertumbuhan penjualan, struktur aktiva, ukuran perusahaan dan pajak terhadap struktur modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2011-2016 Hairunnisa Nur; Justina ade Judiarni; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.9174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan dan Pajak terhadap Struktur Modal. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 14perusahaan makanan dan minuman  di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2016. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu, sehingga diperoleh sampel sebanyak 9 perusahaan makanan dan minuman. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F dengan tingkat signifikansi 0,05. Sebelum diuji dengan regresi linear berganda, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik untuk menguji kenormalan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Likuiditas berpengaruh positif signifikan terhadap DER, Pertumbuhan Penjualan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap DER, Struktur Aktiva berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap DER, Ukuran Perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap DER dan Pajak berpengaruh negative tidak signifikan terhadap DER. Hasil koefisien determinasi menunjukkan sebesar 64,9% perubahan variabel DER dapat dijelaskan oleh variabel Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan dan Pajak, sedangkan sisanya 35,1% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak termasuk dalam model penelitianini. 
Pengaruh kontrak psikologis terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel pemediasi Novita Gita Ayu; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5354

Abstract

Sampel dalam studi ini diambil dengan menggunakan metode pengumpulan data yang disebut sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan 61 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Parsial Least Square). Selain itu, untuk menguji pengaruh mediasi dilakukan dengan uji Sobel, untuk menguji Komitmen Afektif sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan dua hal, yang pertama ialah Kontrak Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Selain itu, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Dan hasil kedua menunjukkan bahwa Kontrak Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, serta Kontrak Psikologis berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja dengan Komitmen Afektif sebagai variabel pemediasi.
Pengaruh keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Sri Wulandari; Siti Maria; Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.7079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Plaza Motor Honda Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin Kerja. Sementara variabel terikat adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Plaza Motor Honda Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada variabel keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh anggaran biaya operasional terhadap kinerja keuangan perusahaan Arif Maulana; Zainal Ilmi; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5254

Abstract

Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan data kualitatif yang diambil secara keseluruhan diperoleh dari perusahaan yang menjadi tempat penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah PT Kalamur, perusahaan yang dianggap sebagai salah satu perusahaan yang masih tetap mempertahankan kontinuitas produksi kayu lapis di Samarinda. Selain itu di PT Kalamur juga memberikan informasi yang cukup jelas dalam laporan keuangan sehingga dapat digunakan sebagai object penelitian. Hasil penelitian ini dengan model Multivariate Analysis of Variance (MANOVA) bahwa Hasil analisis menunjukkan bahwa Anggaran Biaya Operasioanal berpengaruh secara positive dan signifikan terhadap tingkat liquiditas PT Kalamur. Hal tersebut menunjukan bahwa pola penganggaran yang telah dilakukan PT Kalamur sudah tepat, sehingga dapat menjaga liquiditas perusahaan. Anggaran Biaya Operasional berpengaruh posotitive dan signifikan terhadap profitabilitas PT Kalamur. Anggaran operasional PT Kalamur berhasil secara efektif karena dari setiap anggran operasional yang dikeluarkan dapat memberikan keuntungan operasi bagi perusahaan.
Implementasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Samudera Maju Pekasa Samarinda Irmansyah Irmansyah; Djoko Setyadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.6036

Abstract

 Irmansyah. 2019. Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Samudera Maju Perkasa Samarinda. di bawah bimbingan Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc. sebagai dosen pembimbing I dan Dr. Ariesta Heksarini, SE., MM sebagai dosen pempimbing II.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Samudera Maju Perkasa Samarinda. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh populasi sebanyak 60 orang diambil sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja. Dan Terdapat pengaruh positif dan signifikan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja.  
Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan cabang samarinda Widi Hariyanti; Doddy Adhimursandi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.8835

Abstract

Widi Hariyanti, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 orang karyawan. Data penelitian merupakan data premier diperoleh dari hasil interviu langsung dengan kepala bidang SDM dan Umum, observasi dan penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square, dengan alat bantu aplikasi SmartPLS Ver 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh experiential marketing dan word of mouth (wom) terhadap minat beli ulang produk Retno Dewi Perwita; Gusti Noorlitaria A; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5611

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan atau pengunjung J.co yang telah melakukan pembelian lebih dari satu kali produk J.CO DONUTS COFFEE di Plaza Mulia Mall Samarinda dengan menggunakan sampel 120 konsumen J.CO. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda. Metode pengumpulan data primer pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey yaitu dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada pelanggan J.CO DONUTS COFFEE di Kota Samarinda. Metode analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan perhitungan menggunakan alat bantu program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Experiential marketing berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli Ulang, (2) Word Of Mouth (WOM) berpengaruh positif signifikan terhadap Minat Beli Ulang.
Pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Kevin Reza Riskiandi Elvandara; Sri Wahyuni; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5233

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian Smartphone OPPO di Kota Samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden dari semua populasi yang merupakan konsumen OPPO di Samarinda. Teknik Pengumpulan data menggunakan penelitian Kepustakaan dan Kuesioner. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 1 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue